人材をお探しの企業様

  1. SBCトップ
  2. 人材をお探しの企業様

短時間(パートタイム)派遣のおススメ

人事担当者の皆様、 採用コストを一度見直してみませんか?

  • 経理の子が退社するが、給与計算など専門スキルの必要な業務だけ請負って欲しい
  • 極力採用にかけるコストを抑えたいし、社会保険の負担も大きいな・・
  • 繁忙時間や繁忙期が決まってるから必要な時に必要な時間だけ人材がほしい・・・
  • 人材を確保したいがスタッフ教育をする時間が足りない・・

そんな時は、企業が抱える様々な問題を解決する「短時間事務派遣」はいかがでしょう

フルタイム勤務にこだわらず、繁忙時間・繁忙期に合わせたコア派遣、欠員リスクを大幅に軽減できるシェア派遣など、お客様のニーズに合った形でご利用いただけます。弊社ではワークスタイルから最適なプランをご提案します。経理・オフィスワークに特化したプロ集団だからこそ短時間でのパフォーマンスにおこたえできます。採用にかかるコスト見直しだけでなく、人の選定も実績豊富なSBCにおまかせください。


短時間派遣5つのワークスタイル

1.デイリーコア
デイリーコア

毎日の業務の中で特定の時間に集中する業務がある場合におすすめです。 毎日のルーティーンワークを弊社スタッフが担当することにより、正社員がコア業務に集中できます。

月~金の週5日勤務で、
10:00~15:00の短時間勤務

2.ウィークリーコア
ウィークリーコア

週明けの受発注業務や、週末の事務・ファイリングなど、1週間の中で特定の曜日などに生じる繁忙日を補います。

月・火・木の週3日勤務

3.マンスリーコア
マンスリーコア

経理事務などの月末・月初などに集中する業務を弊社スタッフが担当することにより、正社員の残業時間のカットが可能です。

毎月の月初週5営業日と
月末3営業日のみ勤務

4.デイシェア
デイシェア

1日の業務を、時間によって複数の弊社スタッフがシェアします。1人あたりの勤務時間は短くてもトータルではフルタイム勤務と同等の業務処理が可能です。

月~金の週5日勤務を2名で担当
(Aさん=10:00~14:00、
Bさん=14:00~18:00)

5.ウィークシェア
ウィークシェア

月曜日から金曜日までの1週間業務を、曜日によって弊社スタッフがシェアし,契約工数の空洞化を解消できます。2名からの小さなチームを組み、相互扶助で欠員は解消できます。必要に応じ(例えば1回/月・2時間新たな業務の追加時など)複数名同時出勤し業務の打ち合わせなども可能です。

月~金の週5日勤務を2名で担当
(Aさん=月・水・金、Bさん=火・木)


「短時間派遣」導入企業様の声

知立市 営業会社 人事担当者様
短時間派遣の方も拘束時間が限られてるので助かるって言ってましたよ。
知立市 営業会社 人事担当者様

うちの会社は特定の曜日・特定の時間に 業務が集中するのでSBCさんが提案してくれた短時間派遣はとてもマッチしました。今ではすっかり定着してコストの見直しができましたね。短時間派遣の方も拘束時間が限られてるので助かるって言ってましたよ。

名古屋市 建築会社 総務担当者様
派遣なのにプロフェッショナルな経理スキルに驚きました。
名古屋市 建築会社 総務担当者様

経理担当者が旦那さんの転勤で急遽退職することに。採用に時間をかけれないし引き継ぎの時間もない中、 SBCさんの紹介でプロフェッショナルな人材を派遣していただきとても助かりました。月末・月初だけの勤務なので人件費を抑えられるのは魅力的です。



SBCが選ばれる理由

専門性の高い経理オフィスワークの人材派遣に強い

弊社は税理士法人スマッシュ経営を母体としたグループ企業であり、会計・経理事務のプロフェッショナル集団として企業経営をサポートさせていただいております。豊富なスキルと多彩なスキルを持ったスタッフを数多く登録しており、配属先企業様の業務内容に合わせた教育によりお客様からご好評をいただいております。

主な派遣業務内容

専門性の高い業務で あなたの「やりたい」「得意分野」を活かす

  • 経理事務・財務事務・会計事務
  • 一般事務
  • 営業事務
  • 受付事務及び秘書
  • 広告・宣伝
  • 総務事務
  • 英文事務
  • 翻訳・通訳
  • 貿易事務・国際事務
  • 医療事務
  • 薬剤師
  • 金融(銀行・証券・損保生保・信販)事務
  • その他オフィスワーク
    (工場内事務・品質保証事務) など

また、弊社派遣スタッフには常時守秘義務の教育を徹底し遵守させておりますのでご安心ください。

SBCは安心・堅実・「守秘義務徹底」・コンプライアンス(法令遵守)・即戦力の人材を派遣します。

  • 社員の急な退職・長期休暇や産前産後休暇で人が足りない・・
  • 極力採用にかけるコストを抑えたいし、社会保険の負担も大きいな・・
  • 社員採用の削減をした結果、人材の空洞化がおきて困った・・
  • 正規社員やパート社員の定着が悪くて困った・・

そんな時は、人材の活用とコストダウン、短時間派遣で よりよい人財をかたちづくる 人材派遣のSBCにおまかせください!

業務内容、職場の状況やご要望により、最適な人材サービスの形をご提供いたします。

人材派遣のシステム

  • 必要な時必要な人材で業務に対応可能
  • 社員教育の手間と経費の削減
  • 社会保険不要
  • 賞与、退職金及び福利厚生費の削減
  • 募集経費や採用手続きの経費の削減
  • 正従業員・パート社員の入退社が頻繁に発生して困っている場合、 派遣スタッフの導入・有効活用によりその部署全体が安定化し、 その部署のノウハウが蓄積・継承され会社にメリットをもたらします。


人材をお探しのご担当者様、まずはSBCまでお気軽にご相談ください!

フリーダイヤル:0120-911-580



派遣導入の流れ

1.お問い合わせ
弊社サイトのオーダーシート、または、お電話からお問合せを受け付けております。必要事項をご記入の上、お申し込みください。Webオーダーは24時間受け付けております。
2.課題と要望のヒアリング
貴社の課題とご要望を詳しくヒアリングさせていただき、派遣スタッフの有効活用のご提案をさせていただきます。
3.派遣スタッフの人選
豊富な人材のなかから最もふさわしいスタッフをSBCが迅速に人選いた します。
4.現場見学
ご要望に応じて事前業務確認等の打ち合わせ反応見学会を実施いたします。
5.ご契約
SBCと貴社で労働者派遣法に基づき派遣契約を締結させていただきます。
6.派遣スタッフ就業開始
派遣スタッフの就業が開始します。
7.課題と要望のヒアリング
派遣スタッフの就業の1週間後に当社担当者が貴社にお伺いし、貴社担当者様に、派遣スタッフの就業状況につき、ヒアリングフォローをさせていただきます。

派遣オーダーシート